2月17日下午，建工股份總經理李有貴一行來公司開展調研座談工作。

座談會上，公司黨委副書記、總經理杜海峰就公司2022年經濟指標、內控指標、基礎管理“九措并舉”及發展中存在的不足進行了匯報。公司黨委書記、董事長方申柱結合2022年重點工作舉措，進一步匯報了生產經營、人力資源、基地建設、黨建文化等工作，并對各項工作列出具體目標。公司其他領導班子成員結合分管工作提出思路及需求。

調研組成員對相關工作進行了指導。股份公司副總經理孫學軍在指導工作時指出，交航公司2022年要做好市場經營開拓工作，合肥市場要從縣區開始搶占，省外市場要有重點、有目標，同時做好高速業務的準備工作；要做好基礎管理提升工作，以成本為核心，落實清單式管理，借助信息化手段強化基礎管理和執行力建設。

李有貴在聽取匯報后表示，交航公司2022年經濟指標明確、具體任務清晰，形勢分析到位，重點工作舉措有力。就做好2022年工作他強調，一是要拉高標桿、銳意進取。秉承“穩中有進，穩字當頭”的總基調，注重發展質量，搶占發展機遇；二是要強化管理、聚焦主業。聚焦公司發展主業，提升子分公司、項目部基礎管理水平，不斷提質、擴量、增效；三是要堅守一線、愛黨愛企。確保各項工作合規合法，積極維護好集團和公司利益。致力將安徽交航打造成為集團的特色企業，賦能集團產業鏈發展。

股份公司工程管理部（安全監察局）部長（局長）葛輝、股份辦公室（黨委辦公室）副主任陳楠、股份市場開發部吳鵬翔陪同調研，公司領導班子參加調研座談會。