2月2日下午，安徽交航公司團委組織召開青年職工代表座談會，來自基層一線不同崗位的優秀青年代表共計17人參加座談交流。公司黨委書記、董事長方申柱，黨委副書記、總經理杜海峰出席座談會。

座談交流中，青年職工代表結合自身工作實際，就如何加強自身建設，更好在公司高質量發展進程中實現成長成才、發揮更大作用和貢獻更大力量進行發言，座談會現場氣氛熱烈、交流互動頻繁。

方申柱十分重視和關心公司青年職工的成長成才和職業發展，在聽取青年代表發言后，要求青年職工，一是盡責，在工作中要認真履職盡責，做好本職工作；二是主動，要主動多學習額外的知識，拓寬自身的業務領域；三是學習，要創新學習方式方法，增強自身知識儲備；四是溝通，要與業主、監理、監管部門、下游分包商等各方進行充分交流溝通，共同推動項目成功實施。

方申柱強調，一要勤學實干，爭做“有本領”的新時代青年。要抓住青春年華，下一番苦功夫，在學習與實踐中增強素質、提升能力，練好“內功”，蓄滿青春能量，努力成為本行業、本領域的專家。二要自省律己，要做“有修為”的新時代青年。要勇于打破人云亦云的思維定式，養成獨立思考的習慣，弄明白工作任務落實到自己身上需要“干什么”，在工作中要保持敬畏之心，堅決“扣好人生的第一粒扣子”，樹立正確的價值取向，弘揚正能量。三要青春向黨，爭做“有理想”的新時代青年。青年職工要堅定理想信念、始終聽黨指揮，以黨的二十大精神為引領，深入貫徹落實公司“1133”發展目標和“54321”發展戰略，把學習成果轉化為推動公司發展的實際行動，為公司高質量發展貢獻青春和力量。

杜海峰對青年職工積極關心、關注公司改革發展并提出寶貴意見和建議、勇于表達自己的心聲表示肯定，并寄語青年員工，要積極謀劃職業生涯規劃，制定一系列有力措施，確保自身成長成才；要善于思考和總結自身工作當中的不足，在工作實踐中逐步鍛煉中和提升自身能力水平；要主動學習，主動拜師，多崗位鍛煉，讓自己成長為復合型人才。

與會領導黃國平及經營公司、總工辦等部門負責人就會議座談會主題進行發言，寄語青年職工在公司高質量發展中拼搏出彩、實現人生價值。

未來屬于青年，希望寄予青年。此次青年座談會搭建了公司與青年員工交流溝通的橋梁，充分肯定了青年職工在工作中取得的成績和在會上的交流發言，并就薪酬體系、工資福利、效能建設、人才培養等青年職工關心的重點內容進行答疑解惑，鼓勵大家將自身的發展融入到公司的改革發展當中，在公司高質量發展進程中綻放青春絢麗之花，進一步提振了青年職工在公司舞臺上展示自我風采、成就人生價值的信心。

公司黨委副書記、工會主席黃國平，黨委工作部（團委）、經營公司、總工辦等部門負責人參加座談。